Stellenangebote Pflege

Ausbildungsleitung Pflege/
Abteilungsleitung Ausbildung Pflege (80% – 100%)

Ihre Aufgaben:

Management des Ausbildungsprozesses
Umsetzung und Weiterentwicklung des Praxiscurriculums
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards
Regelmäßige bereichsübergreifende Beratung, Begleitung und Leitung der Praxisanleitenden in den Pflegeeinrichtungen
Planung und Koordination ausbildungsrelevanter Termine (Praxisbesuche, Prüfungen, Gespräche)
Anwendung softwaregestützter Nachweise und Programmen sowie regelmäßige Dokumentation der Ausbildungsprozesse
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der strukturellen Rahmenbedingungen (z.B. PAL-Runden, Qualitätsrunden)
Netzwerkarbeit mit Schulen, Behörden und weiteren externen Akteuren

Ihr Profil:

Abgeschlossene dreijährige Grundausbildung in der Pflege
Weiterbildung oder Hochschulabschluss im mittleren Management-/Pädagogikbereich in der Pflege
Führerschein Klasse B
Hohe soziale Kompetenz und Empathie
Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise
Idealerweise Erfahrung in der Führung und Leitung von Mitarbeitenden

Wir bieten Ihnen:

Eine hervorragende Bezahlung nach TVÖD
Dienstwagen inklusive privater Nutzung
Klinikrente
Lebensarbeitszeitkonto
JobRad
Private Zusatzkrankenversicherung
Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten
Individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
Keine Schichtarbeit und kein Wochenenddienst

Ansprechpartner Ausbildung bei der Dreisam

Heike Hug
Abteilungsleitung Ambulante Pflege
Tel. 0761 38765-0
hug.heike@3sam.de

Bewerbung

Stellenangebote

Standorte Tagespflegen in Freiburg und Emmendingen

Pflegekräfte (m/w/d)
in Voll-, Teilzeit oder als Minijob

(AltenpflegerInnen, Krankenschwester/Krankenpfleger, Gesundheits- und KrankenpflegerInnen, HeilerziehungspflegerInnen, ArzthelferInnen, FamilienpflegerInnen, HauswirtschafterInnen, 1-jährig examinierte Pflegefachkräfte)

Anforderungsprofil:
Examen in einem Pflegeberuf, Führerschein Klasse B, idealerweise Berufserfahrung in der ambulanten, teilstationären oder stationären Pflege, gerne mit Zusatzqualifikation in pflegerischen Fachbereichen (z.B. Palliativ, Gerontopsychiatrie, Mentorentätigkeit, Intensivpflege etc.)

Wir bieten:
Flexible Arbeitszeiten – Möglichkeit von angepassten Arbeitszeitmodellen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, kollegiale und herzliche Teams, 30 Tage Urlaub für jeden Mitarbeiter, zusätzliche Altersvorsorge über KlinikRente, 13. Monatsgehalt, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, private Zusatz-Krankenversicherung, Übernahme von Kinderbetreuungskosten, Bezahlung nach TVöD-BT Pflege in der derzeit gültigen Fassung, Möglichkeit eines Jobrads®.